Unai Sordo, secretario general de Comisiones Obreras (CCOO), afirmó la necesidad de impulsar la actividad negociadora, especialmente durante los últimos informes. “Se ha previsto un proceso de movimiento para el próximo período, que se extenderá hasta septiembre”, confirma.
Se cree que las reuniones se refieren a la preparación del contrato de trabajo para la preparación de las finales de julio y los principios agósticos. Las advertencias son un manifiesto para promover la siniestralidad en las convocatorias y en el mercado laboral, durante la convocatoria de UGT antes de las primeras vacaciones.
Respecto a una posible valoración tripartita, el vocal de CCOO está trabajando constantemente, si no hay acuerdo entre Gobier, empresas y empresas, el anteproyecto que reducirá la jornada laboral en 38,5 horas anuales y 37,5 años a horas en 2025 seguirá su rumbo en las Cortes Generales. La vicepresidenta y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha señalado que su propuesta «podría venir desde abajo».
Debido a que las empresas se han registrado para una reducción legal del contrato de trabajo, el período de 40 años puede ser más largo que 40 años y el período de 37 años es más corto.
Los que han defendido la idea progresista defienden una reducción general del tiempo de trabajo, pero pueden considerar que últimamente el tiempo de trabajo no se aplica a todas las empresas de los sectores. Considérelo una oportunidad para potenciar múltiples áreas, pero no hay otras, como la frecuencia de edición.
Finalmente, Sordo indica que hay que tener debates sobre la reducción del tiempo de trabajo, que permitan a las empresas y empresas decidir sobre la distribución del tiempo de trabajo para no invadir la privacidad de los empleados.
